岗位职责：

公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;协同开展新员工入职培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

人力资源或相关专业大专以上学历;两年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利：

满勤奖：100元/月。

工龄奖：满6个月100元/月，以后每满6个月加50元/月，500元封顶。

年终奖：累计年终奖制，预估每月360元以上，春节假期前发放。

介绍费：入职员工介绍新员工双方做满3个月奖励300元/人，被介绍人奖励100元，双方再做满3个月再奖励300元人，被介绍人再奖励10元。

公司免费提供住宿及三餐。宿舍4人/间，夫妻房，内有独立阳台、卫生间、浴室、洗衣台、空调、个人衣柜。满勤奖、工龄奖、年终奖、夜宵补贴、春节返乡交通费补贴、职工介绍费、节假日/生日会礼品发放、年度体检、集体户外活动、生活区有超市、电视、娱乐设施等。